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崗位職責：
1、負責考勤統(tǒng)計，日常會務對接工作；
2、負責文件檔案管理工作；
3、負責日常采購物資統(tǒng)計、發(fā)放、盤點等對接工作；
4、協(xié)助建立、健全行政管理規(guī)章制度并跟蹤執(zhí)行情況；
5、食堂、宿舍、車輛管理工作；
6、負責人員招聘，入離職及異動人員手續(xù)辦理工作；
7、協(xié)助開展培訓工作；
8、日常費用報銷工作；

崗位要求
1、人力資源管理、行政管理相關專業(yè)，有相關人事、行政相關工作經(jīng)驗；
2、有一定的行政管理知識，了解人事板塊各項工作流程及要求，能熟練運用辦公軟件；
3、愛崗敬業(yè)、穩(wěn)重踏實、勤奮進取、正直嚴謹、積極樂觀；

福利待遇
1、免費提供一日三餐，提供免費住宿（福清龍?zhí)铮?br /> 2、試用期就可為員工繳納五險一金（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、住房公積金），及商業(yè)保險；
3、員工享受結婚、生育、生日、重要節(jié)日等慰問金及慰問品，高低溫補貼、十三薪等各種福利；
4、不定期團隊活動；每年一次的旅游、聚餐、運動會等員工康樂活動；
5、公司擁有完善的職業(yè)生涯規(guī)劃和廣闊的發(fā)展空間，同時為員工提供具有行業(yè)競爭力的薪酬。