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一、任職要求:
1. 年齡28-40歲，大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先；
2. 至少3年以上行政人事管理工作經驗，熟悉人力資源六大模塊；
3. 熟悉勞動法及相關法律法規，具備較強的風險防范意識；
4. 具備良好的溝通協調能力、組織能力和團隊管理能力；
5. 熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt等）及人事管理系統；
6. 工作細致認真，責任心強，具備較強的抗壓能力。
二、崗位職責：
1、全面負責公司整體行政辦公、后勤總務管理，為各職能部門提供高效的行政服務;
2、建立內部行政管理計劃目標，制定、執行及監控各職能部門行政計劃及費用預算;
3、負責部門日常(部門例會、跨部門的協調等)管理工作;
4、參與制定、修訂公司的相關規章管理制度，對相關的管理制度進行修訂;
5、負責公司辦公設備及物料管理，確保公司資產及物料設備及時、合理有效使用;
6、負責對公司公共秩序和公共財產進行管理，以及消防設施的檢查與維護，確保企業生產經營的安全進行;
7、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛生、安全保衛、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作;
8、組織、協調公司年會、員工活動、及各類演習會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照(營業執照、資質證書等）
9、掌握人力資源管理基礎知識，如招聘、培訓、薪酬福利、員工關系等方面，具備一定的法律法規意識。
10、負責公司業務招待部門例行檢查配合工作；
11、完成部門領導交到的其他任務，協助部門工作的實施和開展。