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崗位職責：
1、熟悉公司基本情況，了解部門制度與對應崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程；
2、完成公司對儲備個人成長各階段的規劃目標，能通過學習迅速勝任崗位工作；
3、完成上級臨時交辦的其他工作；
崗位要求：
1、大專以上學歷，應屆畢業均可，有志于商超行業發展的，有志于職業經理人方向發展，有便利店或超市經驗者優先；
2、形象大方，儀表良好、口齒清淅、有良好的表達溝通能力，性格外向、有親和力。
3、積極進取，具備較強的溝通協調及良好的表達、學習能力；
4、熱愛服務行業，吃苦耐勞，工作踏實、認真、有較強事業心和責任感；
5、能接受倒班的工作時間，并對零售業感興趣，心態好，愿意從基層做起；
晉升空間
營運部門崗：儲備干部—副店長—店長—門店合伙人—區域督導—區域經理--大區總監—分公司副部/總經理
職能部門崗：儲備干部--總部職能部門科員（采購、財務、行政、鮮食、設計、信息技術、人事等）--部門主辦--部門經理--總經理
時間：
店長：1——4個月內培養成正式店長；
督導：6個月——1年內培養成督導。
區域經理：1——2年內培養成區域經理；
大區總經理：2——3年內培養成大區總經理；
辦公其他崗位：1——3個月內培養倉儲、會計、人力資源、設計、技術員等助理管理人員。
條件：年齡35歲以下，大專及以上學歷，五官端正，勤勞肯干，能適應超市輪班制，有相關工作經驗者優先。
薪資：3000-5000元
門店崗位轉正后可享受底薪+業績提成、送貨補貼、生日禮金、工齡補貼、醫社保、年度免費體檢、過節費等優厚福利！
公司目前具有40多家直營店，具體門店分布：鯉城區、豐澤區、城東片區等地，就近安排。