一、崗位職責(zé):
1、編制總包、專業(yè)分包、材料設(shè)備招標(biāo)文件;
2、起草總分包合同協(xié)議,明確施工界面、反索賠條款,溝通班組合同協(xié)議內(nèi)容;
3、跟蹤合同履約情況,預(yù)警付款超比例、工期延誤等風(fēng)險(xiǎn);
4、維護(hù)更新合格分包商名錄,核查企業(yè)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證有效性。
二、任職資格:
1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域
工程造價(jià)管理和成本控制流程,了解相關(guān)規(guī)定和政策;
三、福利:
1、食宿待遇:免費(fèi)提供一日三餐和免費(fèi)住宿。宿舍內(nèi)設(shè)獨(dú)立衛(wèi)生間、浴室、陽(yáng)臺(tái)、熱水器、無(wú)線網(wǎng)絡(luò),櫥柜,并設(shè)有干部宿舍、套房等。
2、休息休假:公司建立有完善的休假制度(事假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、工傷假、喪假、法定假日、年休假、調(diào)休制等)。
3、社會(huì)
保險(xiǎn):?jiǎn)T工可享受六險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)、節(jié)假日舉辦活動(dòng)。
4、職業(yè)發(fā)展:公司秉承合適人才給機(jī)會(huì),潛力人才給平臺(tái),優(yōu)秀人才給空間的宗旨,為有志提升自己的職員及儲(chǔ)干提供良好的
教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)及公平、廣闊的晉升機(jī)會(huì)。
5、
企業(yè)文化:公司以
企業(yè)文化建設(shè)為核心,建設(shè)完善的創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的文化氛圍,創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報(bào)刊及員工之聲廣播,并經(jīng)常性舉辦各類文娛活動(dòng)及外出
旅游等。
四、應(yīng)聘說(shuō)明:
1、面試時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證件及個(gè)人簡(jiǎn)歷(含個(gè)人近照)。
2、應(yīng)聘咨詢電話請(qǐng)于上午8:00-12:00,下午2:00-5:30撥打,應(yīng)聘接待時(shí)間為周一至周六上午9:00-11:00,下午2:00-5:00。
3、若有意向應(yīng)聘我司職位,投遞到電子郵箱后請(qǐng)?jiān)俅螂娫捯员阄宜炯皶r(shí)查閱。