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崗位要求：
1、3年以上人力資源工作經驗，1年以上人力資源管理層崗位經驗，有擔任hrbp工作經驗者優先。
2、熟悉人力資源各模塊，有戰略性思維和認知，能負責公司的人力資源的整體管理和具體工作。
3、具有較強的組織變革，人力培養的創新能力，協同公司的戰略發展。
任職要求：
1、年齡25-35歲，本科以上學歷，人力資源管理或管理專業優先。
2、有軟件開發、互聯網、科技行業從業經驗或自主創業經驗者優先。
3、善于迎接挑戰、突破自我，具備良好的問題解決與推動能力。擁有快速學習和領悟能力，能持續開展工作流程改進。
4、具備出色的溝通能力和團隊協作能力精神，能夠有效地與各部門合作，推動公司組織目標的達成。
5、熟悉勞動法、人事法律法規，熟練掌握人力資源事務性工作、相關技巧及操作流程。