薪資:
¥3000-6000元/月
福利:
要求:
大專 | 1年 | 語言不限 | 年齡不限
地址:
襄陽市(襄陽樊城區建設路21號創意園3號樓)導航
人數:
招聘1人
公司簡介
上海馳張知天行地產機構是一家綜合性的房地產策劃營銷售代理機構企業,為房地產開發商提供全程策劃及銷售代理、建筑規劃設計及優化、廣告推廣及設計創意等服務,我們的目標是打造跨地區的專業地產服務集成商。
公司迅猛發展,業務飛躍遞增,領跑上海、河南、湖北、云南四大房地產區域市場。業務涉及住宅、商業、寫字樓、公寓、產權式酒店等多個領域,現有十多個大型房地產項目正在操作中。公司以“專業的房地產服務集成商”為發展目標,堅持“客戶、員工、公司的共同發展”的理念,通過團隊創業獲取團隊成功。公司已全面施行年薪制、及核心員工持股制,能為所有員工提供良好的發展平臺與創業空間。
公司2004年進軍襄樊地區,操盤項目包括:嘉恒;福滿苑、九隆廣場、星苑;拉美中央購物公園、昊天;頤高數碼廣場、臥龍新港、隨州;全友家具博覽中心、棗陽;康苑花園,、新大眾襄港鞋業大市場、豪門;新天地、語港旺府、領秀中原、佳信;陽光世紀城、華中光彩大市場、長虹盛景、中房盛景等。
企業經營文化
1、捍衛公司利益:如果我們連自身的利益都無法保障,又談什么保障開發商和消費者呢?
2、君子和而不同:企業要有自己的人格和個性,我們決不靠附和別人去贏得項目。不因為是開發商就隨聲附和,失去自己的專業性和判斷力。我們始終是清醒的是第三方和直言者。
3、空杯子裝清水,白紙好寫字:我們優先錄用沒有房地產經驗的銷售人員,是源于我們對自己的培訓和案場管理機制的信心。
4、成長的方向,向上也向下:向上我們希望得到發展和收益,向下我們希望通過學習,不斷完善,把根基扎得的更深。
5、以專業求發展、以團隊求生存、客戶和社會利益至上。
企業管理文化
1、觀念和態度第一,思路決定出路,態度決定高度。沒有技巧可以學習和培訓,沒有態度觀念堅決淘汰。
2、我們主張上下班多和自己的同事在一起,上海馳張知天行是沒有血緣關系的家族企業。
3、學長學姐制!師徒制!案場備用金和個獎相結合!背后是命運共同體和緊密型團隊!
4、在上海馳張知天行用人更要教人,看結果也要看過程,過程也可以是業績。
5、幫助下屬成功,是領導的主要職責!員工的錯,就是領導的錯,我們允許犯錯,帶著錯誤前行,但是不允許“二過”,在同樣的地方摔倒兩次,“不二過”是我們很重要的一種文化。
6、從“給我上”到“跟我上”,這樣的差距可以大到關乎江山社稷,各級主管經理、總經理、總裁必須是業內的行家里手,必須是好的業務員、廣告人和策劃人,要具有強烈的示范作用。
7、知天人,做事業不是做工作,要拼命不是光努力,只有這樣,才能通過團隊創業獲取團隊成功。
工作內容:
1、對接開發商:將策劃工作以提報形式提交給開發商,并進行溝通,及時了解意向及意見;
2、對接媒體:對項目
廣告投放效果跟進、活動媒體邀約、新增媒體建議、資源收集等;
3、對接
廣告公司:項目所有印刷、制作物料、活動安排等工作跟進、落實;
4、對接案場:與案場操盤手進行聯系溝通,查漏補缺;
5、項目階段情況跟進:為專案策劃、
設計提供最新的進度,包括
銷售情況、
廣告更換、媒體建議等;
任職資格:
1、 具有
活動策劃或執行1年以上工作經驗;
2、在
廣告、電子商務企業,網絡媒體從業1年以上優先,***有獨立案例;
3、抗壓力強,較強的團隊合作精神及溝通協調能力;
員工福利:
為了吸引和留住較優秀的人才,公司提供在同行業中極具競爭力的薪酬和福利。同時在公司內部制定科學與公正的考核評價機制,令表現優秀的員工都能得到相應的回報。
01 休假制度
單雙輪休制,享受國家法定節假日,產假、哺乳假、婚假,工作滿一年以上的員工,根據工作年限可享受5天以上的帶薪年假。
02 績效獎金
每年度、季度、月度結束后,公司會根據員工績效表現為員工提供績效獎金。績效獎金直接體現員工績效和貢獻,體現薪酬激勵的績效導向。敢于接受業績目標挑戰者,挑戰成功更可享受額外豐厚獎金。
03 各類福利及補助
員工
培訓:我們堅持認為
培訓是企業帶給員工較大的福利,所以我們采用“師徒制、老帶新”等給予員工更多的成長空間。
晉升機會:提供公開透明的晉升平臺,鼓勵有能力、有意愿者挑戰及晉升。
外派學習:為員工提供外派學習考查的機會。
節日福利:大型節假日為員工發放節日福利。
員工生日:員工生日當天送上生日蛋糕或舉辦生日會。
婚喪嫁娶:結婚、生子、親屬喪事等,均享受相應津貼。
通訊補助:根據所在崗位的等級和工作性質提供相應的通訊費用津貼。
交通補助:公司將根據您的崗位職務和業務性質,給予相應的交通補貼。
車輛補助:對于有車輛的員工根據職級進行相應費用補助。
04 獨特的
企業文化為了豐富員工的業余生活,讓團隊溝通更緊密,氛圍更和諧,公司會定期開展豐富多彩的員工活動,如拓展訓練,娛樂比賽等等,同時為了更貼近員工生活,也會定期開展員工家訪,慰問、座談會等的員工關懷行動。
更新于:2021-11-05
×防詐騙提示
597直聘提示您:用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬違法行為
(如押金、資料費、代收體檢費、代收淘寶信譽等),請提高警惕并注意保護個人信息!
- ?手機版m.597.com

微信公眾號

- 求職者app下載

400-8108-597
電話
意見
反饋
App
下載