薪資:
¥8000-15000元/月
福利:
要求:
大專 | 3年 | 語言不限 | 25歲到35歲
地址:
福州市(福州、廈門、漳州、龍巖、泉州均可)導航
人數:
招聘5人
時間:
6天/周
公司簡介
孩子王專業為準媽媽及0-14歲兒童提供一站式購物及成長全方位增值服務。歷經9年發展,孩子王成為一家全國型大型母嬰連鎖企業,在全國19省、直轄市,108座城市擁有222家大型全數字化實體門店,經營面積達70萬平方米,店均面積近5000㎡,占據1/3超過10萬平米的商城,服務全國超過1800萬新家庭。是中國母嬰童行業龍頭,領先優勢明顯。
孩子王是以數據驅動、基于用戶關系經營的創新型新家庭全渠道服務商,線上線下融合發展,圍繞會員場景打造了真正的全渠道商業模式,滿足顧客全方位的消費需求。
孩子王是一家重度會員制企業,其會員超過1800萬,核心城市會員的滲透率在80%以上,其中南京、常州、合肥、鹽城、淮安4個城市的會員滲透率高達100%。孩子王首創了以會員為核心資產的“商品+服務+社交”的大店商業模式,為消費者提供了基于商品的一站式成長服務和社交互動。
孩子王成為新零售標桿
成立以來,孩子王面對激烈的市場競爭和不斷變化的消費需求,以高于市場平均增速6倍的速度增長,連續6年同店增速達50%。2016年,孩子王成為新三板母嬰零售第一股并榮登中國零售連鎖百強,市值達150億人民幣;同時被國家商務部評為“ 2017-2018 年度電子商務示范企業”;并以率先實現差異化經營的行業新零售典范角色,榮登《新物種榜單?2017上半年新零售Top10》及2017年度商業模式中國峰會“2017新零售創新TOP榜”。
① 實現了全面數字化
公司實現了用戶、產品、員工、管理全部實時在線。同時實現了線上、線下的全面數字化融合,在線訂單超過40%。除此之外,依托對會員大數據,對會員進行分類分級和需求定制化的千人千面的響應,實現了基于精準滿足的單客產值經營,數據顯示孩子王的單個顧客的產值數倍于同行,單客經濟效應明顯。
② 打造了智慧購物場景
孩子王智慧門店于2017年9月正式誕生,它以科技力量和人性化服務為核心驅動,重新構建了體驗場景、服務內容和用戶關系,提供掃碼購、店配速達、孩享租、虛擬貨架等數字化全渠道體驗,引發母嬰零售場景革命,并位列“2017天貓雙11消費者最愛逛智慧門店榜單”TOP2。
孩子王特色產品化服務
③ “育兒顧問”服務及成長增值服務
孩子王在全國擁有超過5000位持有國家專業育兒資質的育兒顧問。育兒顧問在門店、微信、APP 社群等全渠道與會員產生互動,為其提供解決方案、傳播育兒知識及增值服務,深入挖掘并滿足顧客的多樣化與定制化的服務需求。
此外,孩子王每年每家門店打造超過800場、全國每年超過15萬場成長親子活動,涵蓋兒童娛樂、社交、早教、藝術等文娛活動。同時,孩子王每年會以城市為單位,定期舉辦各種大型城市間親子互動,旨在倡導父母將愛與社交留給孩子。
④ 原創育兒服務內容
作為中國新家庭的全渠道服務商,孩子王希望通過企業規模和影響力,促行業良性生態發展。孩子王整合自身優質行業資源,攜手來自政府、協會及醫療、學術界的資深專家,成立了國內母嬰童領域的第一所大學——孩子王育兒大學。孩子王育兒大學打造五大知識體系,覆蓋育兒、心理、家庭教育、營養及實用技能,利用線上、線下結合的模式將母嬰、育兒專業知識、內容及教育理念帶給每一個家庭。
孩子王花樣福利:
解憂福禮:商業保險、五險一金、員工體檢 、子女保險
開心假日:法定假期、帶薪年假、女性員工關懷假
安心工作:誤餐補貼/員工餐廳、免費班車、高溫補貼、通訊補貼
家有萌寶:孕期關懷、生育祝福、辣媽加油站
歡樂生辰:員工生日禮、集體生日會、0-14歲寶寶生日禮
空中福卡:周年祝福卡、節日禮品卡(春節/中秋/端午)、內購日專享卡
一起樂活:年會轟趴、 團隊拓展 、員工旅游、健身私教、員工俱樂部、家庭開放日
助力成長:內部競聘、沙龍分享、名企游學、E-learning學習平臺
孩星人定制:孕享卡、成長卡、游樂卡、暢租卡、育兒服務卡
點亮獎章:年度評優、激勵徽章、紀念徽章、推貝積分兌換、精靈幣積分兌換
崗位職責:
1、根據門店全渠道經營目標,全面負責門店商品經營及店app商品經營等工作,協助店總完成總部下達的各項任務指標;
2、負責區域
市場調研工作,搜集市場信息,為門店經營管理提供科學依據;
3、負責門店商品促銷方案的審核并組織實施,并對促銷效果進行評估;
4、負責門店店app活動信息推廣布達,為門店活動提供更多推廣渠道;
5、負責對門店各類經營指標進行定期分析、總結,跟蹤完成情況;
6、負責完善賣場布局和進行商品結構調整,同時負責門店
銷售現場管理,對
銷售現場進行支持和指導;
7、負責部門內相關人員進行
績效考核、晉升、獎懲、
培訓等工作。
任職要求:
1、年齡26-35歲,大專及以上學歷,三年以上
零售行業工作經歷,一年以上母嬰童行業門店
運營經驗或
零售業連鎖店相關崗位工作經驗,可接受外派者優先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及
零售商業操作系統(erp、
收銀、會員管理等);
3、具備豐富的門店
運營知識,較強的陳列與庫存管理能力;
4、具有較強的領導力、溝通與組織協調能力;
5、具有良好的心理素質,抗壓能力強,性格外向、自信、穩重,富有團隊精神。
更新于:2022-07-19
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