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【崗位職責】
1、負責區域內新客戶的開發、銷售渠道的維護、產品的市場推廣及客戶投拆的處理工作；
2、了解當地行業信息，對所負責區域內的各銷售品種的市場動態、競品供應、操作方式、潛在銷售品種發現及相關情況及時匯報，同時做好市場總結；
3、負責催收其客戶的各種應收帳款、跟蹤合同執行、協調處理商務等問題；做好客戶服務； 4、完成領導交代的其他任務。

【崗位要求】
1、大專及以上學歷；專業不做硬性限制，食品類、糧食類、動物養殖類、水產養殖類、化學類、國際貿易、市場營銷、工商管理、經濟學專業優先；接受優秀畢業生實習；
2、專業知識扎實，綜合素質良好，領悟性好，熱愛糧油行業；
3、能適應出差（粵東、閩西、贛南地區）。

【福利保障】
1、薪酬體系：基本工資（5k-8k）、加班費/調休、績效工資、綜合補貼、通訊補貼、高溫補貼、每年調薪、年終獎等；
2、上班時間：上班時間為5天8小時工作制，工作時間為8:30-17:30，周末雙休。節假日加班按照國家法律規定發放加班費。
3、帶薪假期：國家法定節假日、年假、公司假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假等；
4、社會保險：足額購買六險一金，按照法定基數實繳。六險：養老保險、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、意外保險；一金：住房公積金
5、員工慰問：結婚賀禮、生育禮金、住院及工傷慰問、生日慰問等；
6、年節福利：重要節日（元旦春節、五一端午、中秋國慶）福利、季度福利、驚喜福利等；
7、食宿條件：提供住宿（2-4人間）、有食堂、有工作餐補、通勤車、工作服、勞保用品等；
8、文娛活動：集體旅游、拓展活動、文體聯誼、員工體檢、員工俱樂部等。
9、培訓晉升：提供系統的培訓學習與晉升機會。完善的培訓機制和人才梯隊建設，包括入職新人帶教、外派帶其他分公司學習、人才梯隊培養項目等；完善的晉升制度，根據年終考核，逐級晉升。