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以下是撰寫 **崗位職責** 與 **任職要求** 的標準框架及示例，適用于工程管理類崗位（如監理、造價、項目管理等），可根據具體崗位調整內容：

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### **一、崗位職責模板**
（需明確日常工作內容，分點清晰）
1. **項目管理**：負責項目全周期管理，包括進度控制、質量監督、成本核算及風險預判。
2. **技術執行**：編制工程預算、招標文件、監理規劃等，審核施工圖紙及技術方案。
3. **溝通協調**：對接業主、施工方及相關部門，確保信息同步與問題高效解決。
4. **合規把控**：監督工程符合國家標準、安全規范及合同條款，組織驗收與資料歸檔。
5. **其他職責**：參與新技術（如bim）應用、團隊培訓或專項課題研究。

#### **示例（工程項目管理崗）**
- 制定項目計劃并跟蹤執行，確保工期與預算達標；
- 審核施工方案，協調解決現場技術問題；
- 定期匯報項目進展，編制階段性總結報告；
- 管理供應商合同，把控材料質量與成本；
- 配合完成工程審計與后期評估。

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### **二、任職要求模板**
（需分“硬性條件”和“加分項”，層次分明）
1. **教育背景**：土木工程、工程管理等相關專業本科及以上學歷。
2. **資質證書**：持有注冊監理工程師/造價工程師/建造師等執業資格（按崗位需求）。
3. **經驗要求**：3年以上相關崗位經驗，熟悉行業規范（如《建設工程監理規范》）。
4. **技能能力**：
- 熟練使用autocad、廣聯達等專業軟件；
- 具備成本分析、招投標管理及合同編制能力；
- 溝通協調能力強，能適應施工現場環境。
5. **加分項**：
- 有大型市政/房建項目經驗；
- 熟悉新疆地區工程政策或本地資源；
- 具備bim應用或綠色建筑項目經驗。

- 專科及以上學歷，土木工程、工程造價、工程經濟類等工程類專業；
- 實習生、應屆畢業生；
- 品德端正、精通計算機操作、文字功底強、團隊意識強、
- 公路專業者優先；
- 能獨吃苦耐勞，獨立性能力強。

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1. **差異化表述**：根據崗位層級（基層/管理崗）調整要求，例如管理層需強調“團隊管理經驗”“跨部門協作”。
2. **地域針對性**：若企業側重本地項目，可注明“熟悉新疆地區工程流程/政策”。
3. **避免歧義**：少用“精通”“熟悉”等模糊詞匯，量化描述（如“獨立完成5個以上房建項目預算”）。

根據具體崗位需求，可進一步細化內容！