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主要職責：
（1）車間工作規劃：根據部門的目標，制訂好本車間的目標計劃，依據目標做好車間人員的配備計劃提報經理進行報人力部進行招聘，確保目標的實現；
（2）保質保量完成生產任務：根據部門下達的生產任務，合理組織生產，確保產能最大化，質量符合客人要求；
（3）人員培訓：根據培訓的計劃與目標，有針對性的做好人員的培訓（崗前培訓、能力培訓、安全培訓），提升員工的技能；
（4）安全管理：做好本車間人員的安全教育、監督等工作，確保避免工傷事故發生；
（5）團隊建設：做好本車間的團隊建設，組織相關人員不斷交流，不斷提升整體的戰斗力；
（6）質量管理：根據公司的質量方針與目標，經常宣導，監督員工做好質量管理工作，確保品質目標實現；
（7）績效管理：依據績效目標，對績效指標的完成情況進行分析，不斷提升車間的的整體績效；
（8）產能管理：結合技術部下達的質量文本，做好膠率、強度工作，嚴格監督員工按流程、規定進行操作，確保產能達到公司的要求；
（9）問題分析與解決：對出現的問題要第一時間上報并處理；
（10）完成上級領導交辦的其他事項。

崗位要求：
1、需要會使用電腦，會基礎的辦公軟件.
2、具有規劃能力、溝通、協調能力、問題分析及解決的能力、培訓部屬的能力。
3、學歷：高中及以上，專業：企業管理、生產管理、食品等相關專業
4、工作時間：7：00-19：00，兩班倒，月休2天
5：福利：免費住宿、餐補、滿勤獎、工齡獎、高溫補貼、學歷補貼