工作責(zé)職:
1.依據(jù)公司業(yè)務(wù)實(shí)際情況建立
財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析模型,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)提供
財(cái)務(wù)分析報(bào)告。參與公司重要事項(xiàng)分析和決策,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)提供
財(cái)務(wù)方面的決策依據(jù)。
2.熟悉工業(yè)企業(yè)成本核算流程,對(duì)
產(chǎn)品成本核算持續(xù)提出改進(jìn)措施及每月成本分析。
3.參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)算制定,每月向管理層匯報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況和預(yù)算分析報(bào)告,解釋預(yù)算偏差的原因,并提出改進(jìn)措施和建議。
4.宣傳貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī),組織制定企業(yè)
財(cái)務(wù)管理和
會(huì)計(jì)核算實(shí)施細(xì)則,及時(shí)研究國(guó)家的各項(xiàng)政策后合理合法的處理
財(cái)務(wù)、
稅務(wù)方面的問(wèn)題。
5.建立并完善公司
財(cái)務(wù)部門的管理體系,建立科學(xué)、系統(tǒng)的
財(cái)務(wù)核算體系和
財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,及時(shí)匯報(bào)公司的
財(cái)務(wù)問(wèn)題和潛在風(fēng)險(xiǎn),并積極組織解決。
6.與
會(huì)計(jì)師和
稅務(wù)師等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系,配合完成年度
財(cái)務(wù)報(bào)告
審計(jì)和所得稅
審計(jì)工作。
7.負(fù)責(zé)部門的日常管理工作,部門員工的管理、指導(dǎo)、
培訓(xùn)及評(píng)估,制定合理的績(jī)效考評(píng),完善部門的人才梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1.五年以上
財(cái)務(wù)管理工作,至少兩年中大型制造業(yè)經(jīng)營(yíng)管理分析工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備較高的成本核算管理及分析、預(yù)算管理控制能力;
3.愛(ài)崗敬業(yè),溝通能力突出,具有高度的責(zé)任感和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
福利待遇:
1、薪資:有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)金;
福利待遇:
2、社保:入職即交五險(xiǎn)一金+商業(yè)
保險(xiǎn);
3、休假:周末雙休+法定休假日+帶薪年假;
4、福利:過(guò)節(jié)費(fèi)+結(jié)婚禮金+生育禮金+年終獎(jiǎng)+團(tuán)建等
5、環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境+良好的工作氛圍+人性化管理;
6、食宿:自建電梯員工宿舍樓+空調(diào)食堂+羽毛球、乒乓球、籃球等運(yùn)動(dòng)館。