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一、崗位職責
1、大專及以上學歷，5年以上相關工作經(jīng)驗，至少3年同等職位工作經(jīng)驗。人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理或工商管理等相關管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、管理溝通能力、文字表達能力、分析判斷能力和較強的抗壓能力；
3、熟練使用常用辦公軟件并全面掌握公司人事行政管理知識。
二、工作要求：
1、負責公司人力資源工作規(guī)劃和日常管理制度及各項規(guī)定的制定，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力資源，最大限度的滿足公司的經(jīng)營管理需求；
2、負責公司各項規(guī)章制度貫徹執(zhí)行、檢查落實和員工的教育、管理、培訓、考核及獎懲工作；
3、負責公司招聘新員工的崗位設置、信息發(fā)布、溝通聯(lián)系、面試審核及測評考察等工作；
4、負責辦理員工的入、離職手續(xù)和“五險一金”繳交工作；負責新員工合同的簽訂及人員檔案管理工作；
5、負責公司各種申報項目的申請、跟蹤、溝通、聯(lián)系及審批等相關工作；
6、負責公司日常行政工作及接待、車輛、保潔、宿舍等管理工作；
7、負責員工的考勤管理、月考勤表制作及審核工作；
8、完成公司領導交辦的其他工作。

三、福利待遇：上午8:00-12:00，下午14：00-18:00，5.5天工作制；領先行業(yè)的薪酬，繳納五險一金、滿勤獎勵；提供自費宿舍、入職體檢、咖啡下午茶及零食、法定帶薪假等。