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一、崗位職責：

1、負責分公司的薪酬報表以及各類人事報表；

2、合理使用招聘渠道完成招聘；

3、完成總部跳線安培的培訓任務的落地和監督，并管理備案培訓相關資料；

4、控制預算，控制人力成本及人員編制；

5、協調組織新員工入職培訓，講授企業文化課程；

6、開展對營造分公司文化氛圍有利的團隊建設活動；

7、員工檔案管理，人員入、轉、離的手續辦理以及勞動合同的簽訂；

8、薪酬福利管理。

二、任職要求：

1、大專以上學歷；

2、熟練使用電腦軟件；

3、具備強烈的責任感，事業心，優秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力；

4、具備相關經驗優先