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任職要求：
1、具有良好的溝通能力，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
2、吃苦耐勞，性格開朗、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作品質(zhì)；
3、思維敏捷，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力；
4、年滿18-40周歲、高中及以上學(xué)歷，性別不限、普通話標(biāo)準(zhǔn)、會(huì)電腦打字等基本操作；
5、央行征信報(bào)告良好、無犯罪記錄證明；
6、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信用卡逾期賬戶的提醒還款，違約事務(wù)的處理等工作；
2、通過電話方式進(jìn)行信用卡透支提醒還款；
3、登記電話跟進(jìn)情況，獲取、更新相關(guān)的資料信息；
4、協(xié)助進(jìn)行商賬數(shù)據(jù)管理和分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；
5、完成管理者安排的其他工作。
薪資福利待遇：
1、試用期：底薪+高額提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+加班費(fèi) ?綜合薪資在6k-8k元；
2、轉(zhuǎn)正后：底薪+高額提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+社會(huì)保險(xiǎn)+年終獎(jiǎng) ?綜合薪資在6k-3w元；
3、系統(tǒng)全面的帶薪培訓(xùn)，讓新員工能在短時(shí)間內(nèi)快速掌握作業(yè)技能，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的較高收入；
4、五險(xiǎn)：按國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；
5、節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品福利；
6、員工生日慶生福利+月底免費(fèi)水果；
7、帶薪年假+婚假+喪假等；
8、工齡獎(jiǎng)+加班補(bǔ)貼+一年一次以上旅游福利公司團(tuán)建；
9、頭單獎(jiǎng)+開胡獎(jiǎng)+大單獎(jiǎng)
10、在本公司單位做滿七天(含第7天在內(nèi))以上提供免費(fèi)3個(gè)月住宿，后期長期住宿自行承擔(dān)258元房租費(fèi),水電費(fèi)大家aa制（4人為一間）
11、團(tuán)建、聚餐、商業(yè)保險(xiǎn)（實(shí)習(xí)生）；
12、清晰的職業(yè)發(fā)展通道：專業(yè)、管理、穩(wěn)定三個(gè)職業(yè)晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)異者可以內(nèi)部競聘管理崗位。
13、公平、公正、公開的晉升通道：
試用期（1-3個(gè)月）→轉(zhuǎn)正→主管→經(jīng)理→總監(jiān)