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《福利待遇》
1、底薪3000+獎金+提成+年終獎，職位晉升后工資還會提高；
2、提供免費培訓、住宿、交補、保險及神秘的生日禮物；
3、對于入職公司的新員工，公司將安排優秀的主管一對一的支持與幫助，并參與定期的內訓學習及專業知識和技能培訓；
4、公司為每一位員工提供良好的職業生涯規劃及公平公正公開的晉升機會。

《崗位職責》
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
2、協助總經理完成董事會下達的經營指標；3、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃；
5、協調公司各部門人員工作的協作關系；
6、完成領導臨時授權的其他工作。

《任職要求》
1、年齡28歲以下，戶口性別不限，性格開朗，具有上進心及良好的溝通能力;
2、身體健康，能適應各種天氣狀況，能適應快節奏的工作方式;
3、心理素質極佳，心理承受能力強，自我調節能力強;
4、喜歡和人打交道，能快速與顧客建立良好的關
系，健談，口才良好;
5、不安于現狀，喜歡挑戰，競爭意識強，勇于突破，挑戰一切“不可能”;
6、有強烈的賺錢欲望，自律能力強，有謀求長遠發展的想法;
7、有銷售經驗者、退伍軍人，歡迎應屆畢業生加入。

《晉升空間》
1、晉升制度:銷售領隊一銷售主管一銷售總監一副經理一經理;
2、明確的晉升發展制度，公平，公正，公開，無外聘的經理及高管;
3、公司提供晉升平臺:只要你有野心、敢于挑戰不斷創新，提升自己的有為青年，我們期待與您一起成長！