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1、負責及時發布、更新招聘信息，并按要求執行招聘計劃。
2、員工入職、離職、異動手續辦理，勞動合同簽訂，分公司員工檔案的建立及存檔管理。
3、印章、固定資產管理、辦公區域衛生管理，辦公用品采購。
4、協助開展企業文化活動。
5、完成上級安排的其他工作，及時向上級反饋匯報工作。
任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業。
2、一年以上招聘經驗，熟練運用各大招聘軟件開展工作。
3、熟練操作office辦公軟件，具備一定的文案功底，較強的組織與溝通、協調能力。
薪資待遇：底薪4-6k+績效獎金+社保+不定期旅游、團建。