我們是有一個線上平臺叫貝殼網的網站，那我們客戶會通過這個網站主動聯系我們，然后我們做的就是服務，在
數據庫里匹配房源
產品，我們同時還做咨詢服務。因為新房會涉及法律條文條款，稅費計算，投資建議。都需要你給客戶解答。隨后我們還有談判，簽約，售后，客戶管理，等等工作。
【崗位薪資】
1.顯性收入：底薪4000~5500元/月+高額提成50%，帶薪年假
2.隱性收入：高端人脈積累、視野拓展、廣闊晉升、管理經驗、輕松簡單的工作氛圍、全面專業市場知識帶薪
培訓【
其他福利】
1.多重獎勵：新人獎、品質獎、伯樂獎、個人月度銷冠獎、團隊月度獎、職能嘉獎、破紀錄獎等等；
2.年度國內外
旅游：北京、海南、云南、迪拜、馬爾代夫都曾留下我們的身影；
3.節日;禮品、中秋博餅、年底尾牙、團建等等；
4.醫社保、定期體檢等等。
【崗位要求】
1.20-45周歲，大專及以上學歷（條件優秀者可放寬學歷）；
2. 出色的溝通協調能力、邏輯思維能力、分析解決問題的能力及服務意識
3.積極樂觀開朗，為人誠實守信，工作積極主動，注重團隊合作；
4. 愿意了解房產行業信息及產業動態，愿意服務于高端客戶，并且通過與高端客戶面對面溝通，有意愿提升自己的綜合能力；
5.愿意參加公益活動，具有愛心和感恩之心；
【崗位職責】
1.新員工入職，熟悉了解21世紀不動產背景及
企業文化；
2.詳細了解客戶的核心訴求，通過內部系統與軟件程序精準匹配合適的
產品與項目；
3.與客戶面對面溝通，通過貝殼找房、a+等科技軟件與營銷工具進行前期
產品匹配；
4.帶客戶看房、講盤，為客戶提供真實客觀的商圈樓盤房源基本信息；
5.為客戶定制個性化
數據分析報告，通過市場、商圈、項目等對比分析，為客戶提供市場報告與投資建議；
6.根據客戶需要，為客戶提供房產估價方案，通過線上與線下營銷方案與活動快速幫助客戶實現資產變現與增值；
7.進行磋商、商務談判，促成成交，幫助客戶安全高效完成整個交易流程。
【晉升發展】
1、公司95%的管理人員由內部產生，具有快速的晉升通道
橫向晉升（業務層面）：a1~a10隨著職位級別的增高，工資提成點也會增高
縱向晉升（管理層面）：a營銷管培生---m店經理---s商圈經理---d
運營總經理
管理層面一年內有兩次晉升機會，通過考核即可直接晉升。
后臺崗位優先內部轉崗
【
培訓體系】
1.師徒制：一對一的師徒輔導，除了工作，還有生活，有句話叫“有事找師傅”
2.內訓：
（1）針對新人----房產知識、營銷知識、交易知識、法律法規、客戶維護、目標管理、 談判技巧、
金融知識、心理學；
（2）針對
銷售精英----nsp百萬精英課程；
（3）針對管理崗位----ima、sqi國際管理體系課程
3.外訓：
（1）中層管理者--pmba課程、emba課程；
（2）高層管理者----花橋學堂
4.行業交流：我們會不定期地請行業中的佼佼者 -- 全球80個國家及地區的精英進行交流學習
【工作地點】
全廈門根據員工個人意愿就近分配
請認真對待之，因為我們也會認真對待您發來的簡歷。非常感謝
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