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崗位職責(zé)
1. 行政管理體系搭建
● 制定并完善工廠行政后勤管理制度、流程及發(fā)展規(guī)劃，擬定年度行政預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行。
● 統(tǒng)籌辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、食堂、等后勤事務(wù)管理，定期檢查設(shè)施維護(hù)情況，確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2. 人事管理
● 負(fù)責(zé)員工全生命周期管理，包括招聘、培訓(xùn)、考勤、績效考核、薪酬福利及勞動關(guān)系處理。
● 建立員工溝通渠道，定期開展?jié)M意度調(diào)查，優(yōu)化員工關(guān)系，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
3. 安全與合規(guī)
● 主導(dǎo)工廠消防安全管理，組織消防知識培訓(xùn)與演練，監(jiān)督安全制度落實(shí)。
● 對接政府部門，完成生產(chǎn)經(jīng)營證照的申報(bào)、年審及合規(guī)性檢查，維護(hù)企業(yè)合法運(yùn)營。
4. 跨部門協(xié)作
● 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門，推動行政支持工作高效落地，協(xié)助處理突發(fā)事件。
任職要求
1. 經(jīng)驗(yàn)與技能
● 2年以上工廠行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉iso體系、勞動法規(guī)及消防安全標(biāo)準(zhǔn)。
● 精通excel、ppt等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。
2. 核心能力
● 抗壓能力強(qiáng)，能高效完成招聘、員工關(guān)系處理等多線任務(wù)。
● 擅長跨部門溝通，具備團(tuán)隊(duì)管理與決策能力。
3. 職業(yè)素養(yǎng)
● 品行端正，親和力強(qiáng)，認(rèn)同企業(yè)文化，愿與公司長期共同發(fā)展。