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莆田市歐普康視醫(yī)療科技有限公司

人力總監(jiān)

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范盛良

近期活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥5000-10000元/月

福利：

五險(xiǎn)
住房公積金

要求： 學(xué)歷不限 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 語(yǔ)言不限 | 年齡不限

地址： 莆田市-荔城區(qū)（福建省莆田市荔城區(qū)拱辰街道東圳東路1199號(hào)中海天下2號(hào)樓2樓）導(dǎo)航

人數(shù)： 招聘1人

時(shí)間： 6.5天/周

電話：企業(yè)未公開，請(qǐng)通過(guò)597直聘投遞簡(jiǎn)歷

和TA聊聊投個(gè)簡(jiǎn)歷

公司簡(jiǎn)介

歐普眼視光（莆田區(qū)域中心），是歐普康視科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“歐普康視”）兒童青少年近視防控、斜弱視診治、視功能康復(fù)訓(xùn)練新技術(shù)、新產(chǎn)品的在莆分支機(jī)構(gòu)。
歐普康視是一家專業(yè)于眼健康和近視防控技術(shù)與服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，2000年由留美工程博士陶悅?cè)簞?chuàng)辦，是國(guó)內(nèi)首家上市的眼視光科技企業(yè)，也是全球頗具規(guī)模的角膜塑形鏡研發(fā)與生產(chǎn)企業(yè)。角膜塑形鏡是一種用于矯正近視的特殊硬性接觸鏡，睡覺戴起床摘，既可以保持清晰的白天裸眼視力，又可以減緩近視的加深，被列入國(guó)家衛(wèi)健委2018年6月發(fā)布的《近視防控指南》，受到眼科專家和用戶的認(rèn)可。公司產(chǎn)品具有智能化、個(gè)性化等特點(diǎn)，已進(jìn)入全國(guó)除西藏以外30個(gè)省市中的1100多家知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)，累計(jì)用戶超過(guò)100萬(wàn)，其中，DreamVision和夢(mèng)戴維已成為這類產(chǎn)品中的知名品牌。
中心以醫(yī)學(xué)驗(yàn)光為規(guī)范開展近視防控工作，建立定期視力篩查，開展視力不良檢查，內(nèi)容包括裸眼視力、戴鏡視力、非睫狀肌麻痹下屈光檢查，視覺健康影響因素評(píng)估，眼軸長(zhǎng)度、角膜曲率測(cè)量。確保一人一檔，規(guī)范記錄檢查內(nèi)容，建立兒童青少年視力健康檔案。
目前，中心主營(yíng)的角膜塑形鏡（OK鏡）品牌有：夢(mèng)戴維、美國(guó)CRT、日本阿爾法、韓國(guó)露晰得、臺(tái)灣亨泰等主流品牌。與此同時(shí)，中心定期邀請(qǐng)公立醫(yī)院眼科醫(yī)生或?qū)＜易\，舉辦愛眼科普講座，致力于為莆田兒童青少年提供國(guó)內(nèi)先進(jìn)的個(gè)性化近視防控、診療服務(wù)。

一、崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)管理公司的人力資源管理工作，制定和完善公司相關(guān)人事制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；
2、根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部的調(diào)入和調(diào)出），并負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試和篩選；
3、負(fù)責(zé)所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測(cè)、調(diào)整、查詢和人才庫(kù)建立等工作；
4、做好各部門間的人員協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
5、負(fù)責(zé)全體員工的考勤管理；
6、負(fù)責(zé)制定全員培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)，并進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果的分析與反饋；
7、根據(jù)各個(gè)業(yè)務(wù)的績(jī)效考核規(guī)章制度，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效考核評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督與控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使醫(yī)院的績(jī)效考核制度體系化；
8、負(fù)責(zé)擬定薪酬制度、晉升制度、福利制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對(duì)制度的執(zhí)行與監(jiān)督；
9、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保障福利以及處理勞資糾紛和員工投訴。
二、任職要求：
1、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、本科學(xué)歷，人力資源管理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉人力資源各模塊操作流程，尤其擅長(zhǎng)招聘、員工關(guān)系、薪酬模塊，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
5、吃苦耐勞，工作細(xì)致耐心，有極強(qiáng)的責(zé)任心。
三、薪資待遇：面議
四、公司福利：五險(xiǎn)一金