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崗位職責(監控產品品質，不定期制定改進生產工藝，參與新品封裝技術研發，)
1）熟悉電子元件：壓敏電阻、熱敏電阻、安規電容、自恢復保險絲等有關電子元件的內部結構及工作原理；
2）掌握設備操作：沖床、組焊線、油壓注塑機、模具、檢測包裝一體機等相關設備的操作及工作原理；
3）制定生產工藝：掌握影響電子元件性能品質的工藝要點，并依據公司設備情況制定與之相匹配的工藝流程；
4）培訓員工技能：不定期對生產一線操作員工進行專業電子產品知識培訓，及生產操作熟練度考核；
5）提高生產效率：調研學習行業先進生產技術，研究查找現有工藝設計不合理或技術落后的地方，或改善工藝或引進先進設備，降低生產成本，提高產能；
6）穩定產品質量：設置關鍵控制點，明確工藝流各環節關鍵控制點，制定各階段半成品品質監控標準，降低生產質量事故率和客訴風險；
7）研發封裝技術：參與電子元件封裝工藝技術立項，獨立承擔新品封裝工藝或舊品新型封裝技術的研發工作，根據項目難度獨立開展1-3個項目，每年年終完成評估考核；
8）培訓入職新人：對新入職大學生，制定生產實習計劃及各階段考核標準，使其盡快熟悉掌握公司設備操作技能及生產工藝流程，并引導其參與項目研發工作，使其盡快融入技術研發角色。

任職要求
1）年齡：2020年和2021年的大學本科應屆畢業生（全日制），211和985大學畢業生優選考慮，年齡≤26歲；
2）專業：工科，物理、化學、材料學、電子等領域方面專業，大學本科畢業論文研究方向與電子元件生產相關的優選考慮；
3）專長：邏輯思維縝密，科研動手能力強，善于分析總結試驗數據，具備應用英文讀寫科技文獻資料的能力，大學期間參與或獨立承擔過省級或國家級的科研項目的優先考慮；
4）基礎：熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件應用，懂得autocad等圖形設計軟件的優先考慮；
5）性格：樂觀、勤奮、心細，團隊協作能力較強，并耐得住寂寞。

工作薪酬
1）工資：實習期基礎工資2500元加福利津貼1500元，共4000元，轉正后工資由三部分組成：月基礎工資5000、季度績效獎金6000元，和年終績效滿1年獎金10000元；
2）績效系數：分四級，差0.4和0.5、合格0.6和0.7、良0.8、0.9、優1.0-1.1，其中個人績效占50%，部門績效20%，公司績效30%。
3）加薪升級：每年年終考評確定第二年工資及職位，加薪依據：全年四季度績效考評優以上，或者連續兩年年終考評良以上；晉升依據：連續三年年終考評良以上，或者連續兩年年終考評優以上。對于連續兩年年終考評差，或者一年四季度考評差的公司將給予辭退。

福利待遇
1）公司按法定節假日放假，工作滿一年者可享五天帶薪年假。
2）公司購買社保五險一金。
3）上班時間：每周6天8小時制，早上8:00點--中午12點，下午1:30點--5:30點
4）技能培訓：員工自入職之日起會不斷接受公司安排的各類培訓，包括內部培訓和外部培訓。
5）公司自有宿舍和食堂。