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人力行政經(jīng)理：
工作職責(zé)：
1. 制定公司整體人力資源與行政規(guī)劃，為公司人力資源與行政管理提供支持；
2. 定期修正公司人力資源與行政管理制度，負(fù)責(zé)人力資源與行政管理工作；
3. 對招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等各項(xiàng)工作均有涉及，并且對招聘、培訓(xùn)、績效考核模塊有較豐富的操作經(jīng)驗(yàn)；
4. 掌握國家勞動(dòng)人事政策、法律法規(guī)；
5. 與外部顧問及合作伙伴保持良好的溝通；
6. 做好員工關(guān)系工作，負(fù)責(zé)組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理。

任職要求：
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
2. 1年及以上人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1.5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；
4. 思路清晰、認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，有創(chuàng)業(yè)精神。
5.互聯(lián)網(wǎng)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
注： 此職位提供良好的薪酬水平及寬廣的上升空間，希望愿意與公司共同發(fā)展的小伙伴加入，共創(chuàng)區(qū)塊鏈美好未來！