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任職要求：
1.年齡不限，中專以上學(xué)歷；
2.有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上石材采購經(jīng)驗(yàn)，對(duì)成品石材采購、生產(chǎn)工廠、樣品報(bào)價(jià)非常熟悉；
3.熟悉石材行業(yè)、石材市場(chǎng)、石材產(chǎn)品、各地石材工廠；
4.具備成本控制、計(jì)劃控制，強(qiáng)力執(zhí)行、有效談判，快速協(xié)調(diào)的能力；
5.能有效控制產(chǎn)品質(zhì)量、包裝等問題。
6.會(huì)開車，熟練操作電腦。
7.工作上條理清晰，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，細(xì)心工作，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的主管意識(shí)。
崗位職責(zé)：

1.不斷建立與開發(fā)供應(yīng)商渠道，維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商合作關(guān)系，確保公司訂單按時(shí)按質(zhì)順利完成；
2.配合業(yè)務(wù)部門，做好訂單的采購計(jì)劃、談判、預(yù)算、取樣、報(bào)價(jià)、合同、排單、出貨等整個(gè)采購生產(chǎn)流程；
3.根據(jù)訂單需求，及時(shí)采購符合客戶要求、價(jià)格優(yōu)勢(shì)、質(zhì)量穩(wěn)定、服務(wù)滿意的產(chǎn)品；

友情提醒：非石材行業(yè)的請(qǐng)勿投遞！

薪資與福利設(shè)計(jì)：
1、經(jīng)過面試錄用流程，試用期為1-3個(gè)月.
2、薪資構(gòu)成：底薪+崗位工資+福利+高提成；根據(jù)全年綜合評(píng)估，待遇公平優(yōu)厚；全體員工均可介紹，開發(fā)新客戶并享受獎(jiǎng)勵(lì)和提成；
3、根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)分享，定期開展員工戶外休閑、活力聚會(huì)、榮譽(yù)旅游等激勵(lì)政策；
4、上班時(shí)間為五天制，法定帶薪休假；有交通補(bǔ)貼全勤獎(jiǎng)；
5、通過努力可晉升為部門主管及以上職位，并可入股公司成為公司合伙人。
6、根據(jù)創(chuàng)造的價(jià)值來確定獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)薪、晉升。
公司理念：集合各項(xiàng)專業(yè)人才，以人為本，共同發(fā)展，開拓創(chuàng)新。
服務(wù)宗旨：以誠為本，以德為先，信守諾言，提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及服務(wù)。
公司舉措：不斷優(yōu)化公司制度，改革創(chuàng)新，不斷提升公司管理水平，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，長(zhǎng)期保持競(jìng)爭(zhēng)的活力與實(shí)力。保持公司制度的穩(wěn)定性與靈活性相結(jié)合。
用人方案：有德有能者，不論先來后到，皆可視業(yè)績(jī)情況，為人情況，公平競(jìng)爭(zhēng)提升。
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