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（一）、崗位職責：
1、、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行、監督各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、負責員工考勤核算、工資結算，辦理相應的社會保險、意外險等；
5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動
（二）、要求：做事認真、仔細，能服從公司安排，懂電腦基本操作
（三）、薪資待遇：
6天8小時制，薪資面談；公司提供食宿補貼，繳納五險、平安保險，發放節假日福利、開門紅包、年終獎、滿勤獎等