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1、負責公司人事管理制度的建立、實施和修訂；
2、根據公司整體戰略目標、崗位設置，制定人力資源規劃，開發及調配短、中、長期人力資源；
3、人員招聘、入離職手續辦理等各項工作；
4、公司人事檔案資料維護健全、六險辦理；
5、負責員工考勤管理及核算統計；
6、行政事務工作；
7、公司福利活動組織策劃；
8、領導臨時交辦的相關工作。