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崗位職責 /
1.了解甲方企業用工需求及企業相關信息的了解；
2.根據甲方企業用工要求負責具體的招聘工作的實施執行；
3.求職者的篩選及合適崗位推薦并與求職者做詳細解說；
4.組織進行人員初試，確定合適人選并報上級領導審批。

崗位要求 /
1.學歷：大專以上學歷；
2.年齡：22歲-36歲；
3.工作經驗：兩年以上工作經歷。
4.具備人力資源管理知識；
5.具備招聘方面的知識和經驗，熟悉招聘流程和招聘渠道；
6.具備良好的識別人才的能力，能運用專業的知識進行人才的識別，分析應聘者擅長的工作以及其適合的崗位；
7.具備良好的分析能力，能透過問題的表象發現問題的根源，并擬定出可能的解決方案；
8.具備良好的團隊合作精神；
9.人力資源及相關專業優先聘用。