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作為家裝細(xì)分行業(yè)的領(lǐng)軍者，幕嵐達(dá)已實(shí)現(xiàn)從產(chǎn)品思維進(jìn)化到系統(tǒng)思維，再邁向生態(tài)思維的發(fā)展鏈路，構(gòu)建了全面的家裝解決方案體系。憑借專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)贏得了廣泛認(rèn)可，我們?cè)跉W美市場(chǎng)已成為知名品牌，年銷售額突破數(shù)億元規(guī)模，并持續(xù)保持強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)頭。
幕嵐達(dá)始終專注于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的家裝體驗(yàn)，為員工提供開放、包容的成長(zhǎng)平臺(tái)，推動(dòng)員工自我突破與職業(yè)發(fā)展。同時(shí)，公司高度重視與全球供應(yīng)鏈伙伴的緊密合作，依托技術(shù)創(chuàng)新和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，攜手共創(chuàng)雙贏局面。
未來，我們將繼續(xù)堅(jiān)定不移地通過技術(shù)創(chuàng)新和全球供應(yīng)鏈的深度整合，成為全球家裝行業(yè)的變革引領(lǐng)者。我們的目標(biāo)是塑造一個(gè)真正具有全球影響力的品牌，為更多家庭提供高品質(zhì)、個(gè)性化的家居解決方案。

【發(fā)展歷程】
2010-2015年，公司創(chuàng)立與早期發(fā)展
發(fā)揮中國(guó)供應(yīng)鏈優(yōu)勢(shì)，為海外企業(yè)開拓家裝市場(chǎng)并提供一站式供應(yīng)服務(wù)。
2016-2020年，成立自主品牌，進(jìn)軍歐美市場(chǎng)
成立自有家裝品牌，自主研發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品，精準(zhǔn)滿足用戶需求，架構(gòu)高競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)品線。
深耕歐美市場(chǎng)，邁出品牌國(guó)際化第一步。
2021-2023年，品牌影響力提升
從產(chǎn)品思維向系統(tǒng)思維躍升。
躋身歐美家裝細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)軍品牌。
2024-至今 可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略升級(jí)
從系統(tǒng)思維向生態(tài)思維蛻變，全面升級(jí)組織能力，積極踐行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。

【薪酬福利】
1、業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的高標(biāo)準(zhǔn)薪酬；
2、超有力保障：入職即繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢；
3、培訓(xùn)晉升：業(yè)務(wù)導(dǎo)師＆HR導(dǎo)師，雙導(dǎo)師帶教；雙通道晉升：專業(yè)線、管理線均可發(fā)展；
4、超全力關(guān)懷：5A級(jí)辦公環(huán)境、下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、部門活動(dòng)、年度旅游、全年節(jié)日福利、生日福利、周年福利、結(jié)婚禮金、生育禮金、員工俱樂部；
5、超活力假期：年假、法定節(jié)假日、雙休、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假等；
6、人才政策：符合條件可申請(qǐng)落戶廈門、檔案接收、職稱代辦、廈門新引進(jìn)人才生活補(bǔ)貼（博士8萬、碩士5萬、雙一流高校/專業(yè)本科3萬、其他本科1萬）。

【聯(lián)系方式】
1、辦公地點(diǎn)：廈門市湖里區(qū)億聯(lián)研發(fā)大樓8樓（幕嵐達(dá)科技）；
2、乘坐以下公共交通工具到站下車，步行約5分鐘即可到達(dá)我司：
（1）BRT站：縣后站；
（2）地鐵站：湖里創(chuàng)新園站（3號(hào)線）；
（3）BRT縣后公交站：27路、M28路、37路、M37路、78路、134路、326路、424路、431路。