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一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)待招崗位的崗位說明書，篩選符合條件的簡歷，并完成初步溝通；
2、邀約并指引求職者至公司參加面試，跟進(jìn)面試結(jié)果；
3、做好日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
4、跟進(jìn)已錄用員工的試用期表現(xiàn)，做好試用期回訪工作；
5、與各門店保持聯(lián)系，及時獲取所轄門店的招聘需求，并主動開展招聘工作。

二、崗位要求：
1、男女不限，28歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳；
2、細(xì)心負(fù)責(zé)，踏實肯干；
3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；
4、具有同崗位工作經(jīng)驗，或人力資源專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。

三、薪資待遇：
1、底薪4k起，具體定薪視面談情況確定；
2、招聘享受招聘提成，最低200元/人；
3、周末大小休，購買五險。