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1、協助顧問調查并研究相關行業、市場和客戶信息，并學習相關行業知識；

2、分析職位并確定目標公司及目標人選；

3、確定搜索方案，通過招聘網站、公司數據庫、cold call等途徑搜尋人才；

4、電話溝通目標人選的基本信息、意向，了解并跟蹤候選者的職業動態以便今后的推薦工作；

5、明細目標公司的組織架構及部門情況，為長期搜尋工作做好積累；

6、協助顧問進行候選人的初試，并推薦候選人到客戶公司，制作推薦報告，協調客戶公司的面試安排，并做好協調溝通工作；

7、協助客戶進行薪資談判，確定報道時間并根據客戶需要進行背景調查服務；

8、跟進候選人直至入職客戶公司，并與候選人保持聯系，建立相關行業的人脈關系。