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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)公司生產(chǎn)計(jì)劃安排，編制作業(yè)計(jì)劃并組織協(xié)調(diào)裝卸，及時(shí)跟蹤聯(lián)系來(lái)港船舶、車輛動(dòng)態(tài)，安排泊位、庫(kù)場(chǎng)、機(jī)械設(shè)備及碼頭相關(guān)工作人員；
2、下達(dá)作業(yè)預(yù)報(bào)及確報(bào)指令，督促、檢查作業(yè)人員嚴(yán)格按照作業(yè)程序完成裝卸作業(yè)準(zhǔn)備工作；
3、負(fù)責(zé)跟蹤裝卸作業(yè)過(guò)程，及時(shí)收集操作、指導(dǎo)員等人員反饋回來(lái)的與作業(yè)相關(guān)的現(xiàn)場(chǎng)信息；
4、及時(shí)協(xié)調(diào)處理裝卸作業(yè)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況，保證裝卸工作順利進(jìn)行；對(duì)不能解決的問(wèn)題及時(shí)按公司規(guī)定進(jìn)行上報(bào)。

【崗位要求】
1、 大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 港口公司從事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、 溝通能力和計(jì)劃組織能力強(qiáng)，懂英語(yǔ)，熟練操作計(jì)算機(jī)辦公軟件

【福利保障】
1、薪酬體系：基本工資（5k-8k）、加班費(fèi)/調(diào)休、績(jī)效工資、綜合補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、每年調(diào)薪、年終獎(jiǎng)等；
2、上班時(shí)間：需要倒班（兩班倒或三班倒），根據(jù)排班進(jìn)行休息，月休6-8天。加班按照國(guó)家法律規(guī)定發(fā)放加班費(fèi)。
3、帶薪假期：國(guó)家法定節(jié)假日、年假、公司假、帶薪病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等；
4、社會(huì)保險(xiǎn)：足額購(gòu)買六險(xiǎn)一金，按照法定基數(shù)實(shí)繳。六險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)；一金：住房公積金
5、員工慰問(wèn)：結(jié)婚賀禮、生育禮金、住院及工傷慰問(wèn)、生日慰問(wèn)等；
6、年節(jié)福利：重要節(jié)日（元旦春節(jié)、五一端午、中秋國(guó)慶）福利、季度福利、驚喜福利等；
7、食宿條件：提供住宿（2-4人間）、有食堂、有工作餐補(bǔ)、通勤車、工作服、勞保用品等；
8、文娛活動(dòng)：集體旅游、拓展活動(dòng)、文體聯(lián)誼、員工體檢、員工俱樂(lè)部等。
9、培訓(xùn)晉升：提供系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與晉升機(jī)會(huì)。完善的培訓(xùn)機(jī)制和人才梯隊(duì)建設(shè)，包括入職新人帶教、外派帶其他分公司學(xué)習(xí)、人才梯隊(duì)培養(yǎng)項(xiàng)目等；完善的晉升制度，根據(jù)年終考核，逐級(jí)晉升。