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一、崗位職責：
1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。
2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。
3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。
4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤。
5、負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。
6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。
7、處理公司對外接待工作。
8、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。
9、協助總經理處理行政外部事務。
10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。
11、完成領導臨時交辦的其他任務。

二、崗位要求：
1、 大專及以上學歷，電商人資經驗優先；
2、 1年以上招聘/人才發展/培訓相關工作經驗；
3、 熟練掌握人力資源六大模塊，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；
4、 具備敏銳的洞察能力和較強的溝通協調能力，能接受高強度工作和持續學習的能力。
5.協助總經理安排公司內部事務
6.希望招聘人能保持終身成長的態度，一起提升自己！
2、

三、薪資待遇：
1、面談