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招若干名實習生、應屆生來培養，成長路徑及對應職責如下：

一、前期-培養：
1、負責人員招聘的基礎工作，包括簡歷篩選、基礎招聘支持、數據統計等；
2、勞務人員招聘、對接、外包項目輔助；
3、協助招聘顧問完成其他招聘及人員對接工作。

二、中期-成長：
1、獨立負責招聘項目，包括獵頭項目、代招崗位等；
2、負責網招派遣工項目的落實和對接；
3、咨詢項目的協助和介入交付；
4、hrm派遣相關工作對接。

三、后期-獨立：
1、獵頭項目對接和交付；
2、勞務派遣項目開發與交付；
3、咨詢項目的配合與交付；
4、人力資源顧問業務交付與支持；
5、人力資源外包項目對接與維護；
6、參與項目合伙制、企業合伙制。

四、福利待遇
1、無責任底薪+高提成+6險；
2、清晰的成長路徑和職業生涯規劃；
3、全面的人力資源知識覆蓋和提升；
4、激發對人力資源的熱愛與偏執
5、終極目標是當家做主，成為合伙人！

努力工作，快樂生活！