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任職資格:
一、【崗位要求】：
1、21/22屆本科學歷，專業不限；
2、有較強的抗壓能力，溝通能力佳，有上進心。
3、認同企業文化及發展方向，愿意從基層開始。
4、有優秀學生干部/班干部經歷優先。
二、【薪資福利】：
1、綜合工資：月薪4000-5500元，月休6-7天
2、社保、各類帶薪休假（法定假日、年假、婚假、產假、陪產假等），提供高于同行業具有競爭力的薪資水平；
3、公司99%的管理人員由內部產生，所有員工可以選擇管理或專業兩條道路發展；
4、公司為員工提供各種培訓機會，德邦學院根據員工的崗位類別，組織各種業務、工作、能力提升等相關內部培訓與戶外拓展，如：新員工入職培訓，儲備經理、高級經理培訓、會計培訓，專業技能培訓等相關脫產帶薪培訓。
5、入職滿1年可享受每月“親情1+1”（公司補貼100元，員工自己提供100元，每月固定200元打入父母帳戶），集體生日等；
6、配車福利：公司為每位區域經理級及以上人員配車；
7、每年中秋節都會為每一位員工的家人寄去一份月餅禮品包；
8、每年為高級經理級及以上員工舉辦特色“集體婚禮”，均在國外旅游地點舉辦：巴厘島、馬爾代夫等；
9、公司為經理級及以上管理人員提供全程無憂的家庭福利方案，公司會給予結婚賀禮，生小孩賀禮，每年的小孩營養費補助、幼兒園、小學、初中、高中、大學學費補助等一系列的費用補貼。
三、【晉升機制】：
1、管理通道晉升：經理（周期0.6-1年）--高級經理（周期2-3年）--總監（周期3-5年）
2、專業通道晉升：專員（周期0.6-1年）--高級專員（周期2-3年）--資深專員（周期3-5年）
四、【崗位職責】——主要做什么工作？
1、負責指導客戶填寫托運單及相關信息，并錄入系統，協助經理維護客戶。
2、負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控，及時處理貨物異常及相關理賠。
3、定期匯總各項物流管理報表，并根據管理報表改進物流運作。
4、負責上門客戶提貨，辦單，進行派送單據的打單、收單、返簽收等業務，提高客戶滿意度。
【溫馨提示】：
1.德邦快遞歡迎離職員工重返公司；
2.此招聘為公司招聘，德邦快遞及其下屬分公司在招聘過程中不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉，以免受騙損失財物。