薪資：
￥8000-10000元/月
福利：
要求：
中技/中專 | 經(jīng)驗不限 | 語言不限 | 年齡不限（可接收應(yīng)屆生）
地址：
泉州市-豐澤區(qū)（福建省泉州市豐澤區(qū)）導(dǎo)航
人數(shù)：
招聘1人
時間：
6天/周
電話：
企業(yè)未公開，請通過597直聘投遞簡歷
職位動態(tài)
|
低于20%
簡歷回復(fù)率
|
暫未回復(fù)
簡歷平均回復(fù)時長
|
2022-02-17
企業(yè)最近登錄時間
|
公司簡介
我們公司是一家新媒體電商技術(shù)服務(wù)公司，公司專注于抖音生態(tài)鏈，利用抖音8億多的流量口，通過幫商家運(yùn)營抖店，賦能線下實體行業(yè)，給商家多一個渠道實現(xiàn)增收，幫助商家長效經(jīng)營高效交易，實現(xiàn)生意的新增長，助力企業(yè)復(fù)蘇，助力人才成功
主要工作職責(zé)
1、參與制定
人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符；
4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
5、與員工進(jìn)行積極溝通；
6、制定
招聘計劃、
招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
7、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
8、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
9、組織員工崗前
培訓(xùn)；
更新于：2024-07-04
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行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)
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性質(zhì)民營、私營公司
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規(guī)模10～50人
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網(wǎng)址
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