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【需要你具備——】

1. 大專及本科以上學歷，年齡28-38歲，男女不限；具有茶藝師資格證及茶學專業者優先；具有茶葉行業3年以上銷售經驗或有過一年以上店長工作經驗者優先；

2. 形象端莊，具有良好的商務禮儀及個人素養；

3. 具有良好的團隊管理能力、溝通能力、銷售能力及語言表達能力；

4. 有終端管理經驗，能帶領團隊完成銷售目標；

5. 積極主動指導并帶動員工積極工作，有高度的客戶服務意識和團隊合作精神；

6. 具備危機公關能力。

【需要你負責——】

1. 負責公司門店營銷團隊的組建和綜合管理；

2. 統籌制定每月銷售計劃、指標任務分配和門店員工考核；

3. 負責門店業務指導，開展促銷活動與推廣；促銷活動結束后能組織店員進行分析總結；不斷研習提高門店銷售業績并帶領員工接受新的挑戰；

4. 負責監督員工考勤，監督員工精神面貌及服務規范，提高員工凝聚力；

5. 負責指導新員工初始培訓（包括商務禮儀培養，茶藝培訓，業務能力培訓）等；

6. 負責門店整體形象；

【你將獲得——】

1. 薪資：底薪6000-10000元/月（執行底薪+績效+獎金）

2. 社保五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；

3. 節日慰問：生日禮品、節日禮品、春節返崗紅包；

4. 帶薪休假：享有國家法定假、婚假、產假、培訓等各類薪假；

5. 升職加薪：公平公正、敏捷晉升；

6. 有能力者薪資待遇面議；