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工作內(nèi)容:
（1）負責貴陽地區(qū)招商銀行信用卡、掌上生活app以及招行金融產(chǎn)品推廣
（2）負責網(wǎng)點駐點營銷、拓展企業(yè)、商超等駐點場所獲客，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標
（3）開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。
崗位要求:
（1）本科及以上學歷（條件優(yōu)秀者可放寬至大專學歷），專業(yè)不限
（2）熱衷于銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)
（3）具備一定的業(yè)務拓展能力，服務意識強，能承受較大的工作壓力
（4）無不良信用問題，個人征信記錄良好
薪酬福利：
（1）薪資結構
底薪（2300-3200）+績效獎金+激勵獎金+季度津貼(1500) +年度津貼; (每月8000元輕松擁有，可挑戰(zhàn)20萬年薪，上不封頂)
（2）福利保障
入職即繳納五險一金+額外商業(yè)保險、餐費補貼、取暖降溫補貼、年度旅游、年度健康體檢
（3）其他福利
員工可享受免費專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、進階培訓、管理培訓等
年度旅游、工會生日慰問、節(jié)日慰問福利、夏日清涼福利等
行服福利:入職轉正員工均可免費獲得單位統(tǒng)-量身定做的行服
員工成長
（1）完善的培訓體系一沒有相關經(jīng)驗也不怕，完善的新人培訓，輕輕松松上手
（2）全方位入職培訓:新員工帶薪培訓+輔導員一對一帶教; 深發(fā)展在職培訓:開設駐點高手班+陌拜培訓班+績優(yōu)企業(yè)班+網(wǎng)銀深挖培訓班等專項輔導班以及每月的金融產(chǎn)品培訓，多元的推廣模式，全程pad操作辦理、分支行業(yè)務交叉銷售
（3）成長維度 職級晉升→三委員→輔導員/兼職講師→全國/省內(nèi) （人才庫）
晉升空間
廣闊的發(fā)展空間，在這里沒有外聘管理崗，所有的管理都是銷售代表晉升而來
行員晉升:客戶經(jīng)理→業(yè)務主任（行員）→業(yè)務經(jīng)理（行員）→總經(jīng)理
內(nèi)部轉崗:消費信貸條線（車貸業(yè)務）、市場企劃條線（活動策劃）、行政管理條線（后勤管理）分支行輸送:貴陽分行信用卡聯(lián)絡員、貴陽分行市場拓展經(jīng)理、理財經(jīng)理、柜員、六盤水分行、遵義分行相關崗位
還有其他兄弟卡部、總行人才輸送