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【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)銀行信用卡逾期賬戶管理，電話提醒逾客戶處理信用卡逾期賬款，保障客戶信用安全； 2、解決客戶疑問(wèn)，分析客戶逾期原因，為客戶量身打造還款計(jì)劃，辦理線上減免業(yè)務(wù)； 3、 通過(guò)公司提供的數(shù)據(jù)平臺(tái)和有效方式查找客戶的有效聯(lián)系方式，及時(shí)為客戶更新信息并及時(shí)做好跟蹤反饋； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助排查涉嫌違法、違規(guī)使用信用卡的行為。
【應(yīng)聘條件】 1、 全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，具有法律專業(yè)背景或金融經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、35歲以下，無(wú)違法違紀(jì)行為； 3、良好的口頭和書面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神； 4、經(jīng)驗(yàn)不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 【工作時(shí)間】 朝九晚六，周末雙休
【公司福利】 1、 底薪（3400元）+職級(jí)工資（300-700-1200-1500-1800）+績(jī)效提成，績(jī)效提成上不封頂，平均月收入?yún)^(qū)間6000-12000，財(cái)富榜首月收入超過(guò)50000元，只要努力可快速積累個(gè)人財(cái)富。 實(shí)習(xí)生：無(wú)責(zé)底薪80元/天+新人成長(zhǎng)金1000元（3-5個(gè)月）+績(jī)效提成（同正式員工）+餐補(bǔ)19.5元/天 2、公司提供帶薪上崗資格培訓(xùn)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，上崗后導(dǎo)師一對(duì)一培訓(xùn)讓你快速入門，錄用后與公司簽訂正式勞動(dòng)合同（非外包和勞務(wù)派遣），入職后可享受每月1000元/月的無(wú)責(zé)新人成長(zhǎng)金（3-5個(gè)月）； 3、享受國(guó)家法定節(jié)假日和相關(guān)節(jié)日禮品福利（春節(jié)、中秋、端午、國(guó)慶、三八婦女節(jié)等）； 4、保險(xiǎn)福利：入職就繳納五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)，公積金（給你最齊全的保障） ； 5、福利假期：享有帶薪年假、帶薪事假、帶薪病假、福利公假等眾多假期； 6、現(xiàn)金福利：節(jié)日紅包、工齡獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、激勵(lì)紅包等； 7、用餐補(bǔ)貼：公司提供便利整潔且品種豐富的員工食堂，每月提供用餐補(bǔ)貼（19.5元/天），員工不必外出用餐； 8、體檢福利：每年組織員工免費(fèi)體檢； 9、員工活動(dòng)：?jiǎn)T工生日會(huì)+禮品、團(tuán)隊(duì)拓展、聚餐活動(dòng)等。
【晉升空間】 公司目前處于高速發(fā)展階段，有大量的管理崗位空缺，公開、透明的晉升制度，按能力晉升，不論資排輩。 1、每三月1次的晉升和調(diào)薪機(jī)會(huì)，優(yōu)秀者公司將給予晉升機(jī)會(huì)，向管理層邁進(jìn)； 2、根據(jù)部門崗位空缺，還有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)崗至后勤等綜合管理崗位，還可獲得異地培訓(xùn)機(jī)會(huì)。