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一、崗位職責(zé)：
1、確動公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
二、崗位要求：
1、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)
2、熟練使用各種辦公軟件
3：具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力
4：有高度是事業(yè)心和責(zé)任感，富有創(chuàng)新精神
5;有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服務(wù)意識以及較強(qiáng)的交流溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力
6：身體健康，品行端正
三、薪資待遇：
1、：無責(zé)底薪+提供宿舍+不封頂提成+高額獎(jiǎng)金+豐盛下午茶；
2、