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崗位職責：
1、帶領下轄班主任，促進與學生之間的交流溝通，保證正常穩定的教學服務秩序；
2、負責處理和協調日常教學工作中的突發事件；
3、跟進下轄班主任對學生、老師、家長的即時和后期服務，上課效果的跟蹤與反饋，提升學生和家長的滿意度，協調家校關系；
4、貫徹落實制定的各項規定與方案，負責對班主任團隊的常規工作執行情況進行檢查和督促；
5、帶領下轄班主任，為學生和家長提供課程推薦與課時推進等服務；
6、與教師進行配合與溝通，對孩子教學進度進行隨時追蹤與了解，對學生進行全面的指導，推進學生學習成績提升，提升學習效率和效果，做好對孩子的回訪記錄，對學生出現的任何問題，給予及時的疏導和解決。
7、觀察學生、家長的思維動向，進行保單和后期的續費、擴科、推薦等工作；
任職要求：
1、大專以上學歷，教育學、心理學、管理學、師范類等專業優先；
2、具備培訓行業教務管理經驗兩年以上，團隊管理經驗一年以上（具有教師資格證和培訓行業咨詢招生經驗者優先）；
3、對中小學生教育有獨特的見解，有較強的客戶服務意識和團隊協作能力；（熟悉中小學課程優先）；
4、熱愛教育行業，有良好的客戶服務意識，能適應靈活的工作時間。
任職要求：
1、大專以上學歷，教育學、心理學、管理學、師范類等專業優先；
2、具備培訓行業教務管理經驗兩年以上，團隊管理經驗一年以上（具有教師資格證和培訓行業咨詢招生經驗者優先）；
3、對中小學生教育有獨特的見解，有較強的客戶服務意識和團隊協作能力；（熟悉中小學課程優先）；
4、熱愛教育行業，有良好的客戶服務意識，能適應靈活的工作時間。