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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
福利待遇：
1.【休假】：每月月休6-8天；
2.【五險】：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；
3.【帶薪假期】：國家法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假；
4.【節(jié)日福利】：中秋獎金、年終過節(jié)費、節(jié)日福利（三八婦女節(jié)、生日等）；
5.【各類獎金】：滿勤獎、年終獎、項目獎金；
6.【豐富活動】：年會、中秋博餅、素質(zhì)拓展、生日會、運動比賽等
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