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一、崗位職責：
1、負責店里招聘工作（初審面試），人管考勤管理。
2、新員工的入離職辦理，7天新人初始培訓。

二、崗位要求：
1、年齡19-40歲，有工作經驗者優先（學歷大專以上）
2、無不良嗜好，價值觀要正，身體健康，積極向上，熱愛學習。

三、薪資待遇：
1、底薪2000起，全勤300。
2、有額外的招人補貼，節假日補貼，人員管理的額外補貼。