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1、負責總部下達工廠各項制度的貫徹執行和解讀，做好上傳下達；
2、負責向員工宣導公司企業文化、企業戰略目標，加強員工歸屬感、榮譽感；
3、處理好工廠員工關系，及時發現跟進員工心態，進行溝通引導；
4、員工滿意度心態的調查，分析反饋，建立完善管理者與員工、員工與員工之間的溝通渠道；
5、工廠人力資源的管理，包括員工的招聘面試和培訓、入離職等事項；
6、工廠行政事務的管理，包括來賓接待安排、公務車輛使用，員工食宿，廠區衛生環境和安全的管理、辦公用品管理等；
7、工廠人力及行政成本的管控；
8、工廠生產經營相關證照的申報和管理；
任職要求：
1、大專以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業優先；
2、3年以上人事行政工作經驗，2年以上生產型企業人事行政管理經驗；
3、熟悉勞動相關法律、法規；
4、良好的溝通、組織和協調能力；
5、熟練使用各種辦公軟件；