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1、結合公司人才儲備政策、確定招聘計劃的制定與實施、簡歷篩選、面試、錄用、以支持公司達到預期經營目標；
2、負責對入職的新員工進行培訓、員工入職離職手續的辦理；
3、做好銷售部門的工作、銷售數據的統計、完成上級領導臨時交辦的工作任務。
【任職要求】
1、從事1-2年以上招聘專員經驗或者招聘經驗；（人品第一位）
2、熟悉招聘流程，行業人才發展狀況及趨勢熟練運用各種招聘工具； 豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規行業；
3、良好的溝通表達能力親和力、分析判斷能力、識人用人能力、組織協調能力、計劃執行能力、團隊合作能力及人際交往能力。
【福利待遇】
1.薪資待遇：工資底薪3200+300全勤+招聘提成，通過面試每培訓一人提成50，培訓通過上崗一人提成200，留剛60個工作日以上提成300，所有提成可以疊加
2.還有黃金獎勵$
3、五險、雙休、節假日帶薪休假、公司提供員工宿舍；
4、專業系統化的崗前、崗中及管理能力培訓,定期為優秀員工提供外出學習機會！