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教育水平：專(zhuān)科及以上學(xué)歷

技能要求：現(xiàn)代企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等管理技能。

經(jīng)驗(yàn)要求：三年以上行政人事經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)。熟悉制造型企業(yè)的生產(chǎn)工作流程。
能力要求：較強(qiáng)的公文處理能力，靈活處理突發(fā)問(wèn)題的能力，善于接受新技術(shù)，新知識(shí)的能力，有較強(qiáng)的計(jì)劃、分析、判斷、溝通、協(xié)調(diào)能力。

一、行政方面：
1、制度的完善及有效執(zhí)行程度。組織匯編各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況。
2、管理公司行政、后勤、辦公設(shè)備及用品，安排人員購(gòu)買(mǎi)和維護(hù)。
3、對(duì)公司行政資產(chǎn)進(jìn)行登記及定期盤(pán)點(diǎn)。管理公司車(chē)輛使用及車(chē)輛保養(yǎng)、維修。嚴(yán)格控制各項(xiàng)行政費(fèi)用支出，確認(rèn)費(fèi)用分?jǐn)偡秶?br />4、管理企業(yè)的后勤保障工作（宿舍、食堂等）。協(xié)調(diào)各部門(mén)和員工的關(guān)系。與公司各部門(mén)、其它分公司進(jìn)行聯(lián)絡(luò)和溝通。協(xié)助各部門(mén)籌劃和組織企業(yè)的重大活動(dòng)。協(xié)調(diào)公司與政府相關(guān)部門(mén)及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系。
二、人事方面：
1、依據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況，做招聘準(zhǔn)備工作。通過(guò)各種渠道招聘新員工,面試、錄用新員工。
2、組織制定公司各崗位的培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各崗位設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
3、公司員工辦理勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽手續(xù)。對(duì)勞資雙方產(chǎn)生的糾紛及其它問(wèn)題進(jìn)行處理。
4、組織實(shí)施對(duì)員工考勤、職位升降、調(diào)崗、獎(jiǎng)懲等全方位管理。
5、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)的各種公司勞動(dòng)人事工作指導(dǎo)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)程、工作指令的義務(wù)。