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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司人事招聘、聘用及解聘，保證公司人力充足。
2、管理人事檔案、組織人事培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)員工薪資、福利發(fā)放等。
4、負(fù)責(zé)公司人事任免、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳播及人員穩(wěn)定性協(xié)調(diào)。

二、崗位要求：
1、2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先（尤其是有在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)招聘專(zhuān)員）
2、熟悉人力資源、績(jī)效考核、培訓(xùn)等流程，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。
3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，抗壓能力、挑戰(zhàn)能力，獨(dú)立架構(gòu)一個(gè)部門(mén)，渴望鍛煉和付出的職業(yè)精神。

三、薪資待遇：
1、有意向創(chuàng)業(yè)，有吃苦耐勞者，多勞多得，上不封頂。