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1、擬定b2c平臺發(fā)展戰(zhàn)略及落地路徑：根據(jù)公司規(guī)劃，擬定年度、季度及月度規(guī)劃，承接公司及部門業(yè)務(wù)目標，關(guān)注成本核算。同時定期向內(nèi)部各團隊溝通明確業(yè)務(wù)目標規(guī)劃及落地路徑。 2、項目運營過程把控和指導(dǎo)：負責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品的動向并進行市場分析，制作銷售明細報表，進行銷售分析；銷售過程中關(guān)鍵環(huán)節(jié)的把控和管理等； 3、指導(dǎo)推進內(nèi)部團隊建設(shè)：培養(yǎng)或引進管理層后備人才，搭建關(guān)鍵人才后備梯隊，引導(dǎo)新人快速融入。 4、優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)，梳理各環(huán)節(jié)操作流程：發(fā)現(xiàn)內(nèi)部組織架構(gòu)、崗職分工及流程等存在的問題并提出優(yōu)化方案；明確部門內(nèi)部及協(xié)同部門之間，存在哪些關(guān)鍵流程及對應(yīng)哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)、sop制度說明、產(chǎn)出、責(zé)任人及時限要求。及時規(guī)避相關(guān)風(fēng)險，推動多種產(chǎn)品線供應(yīng)鏈整體運營，提升供應(yīng)效率。 5、加強部門內(nèi)部及部門間的協(xié)同：積極推動與第三方平臺內(nèi)部其他部門協(xié)同，主動增強與業(yè)務(wù)、樣品、設(shè)計、人力等各相關(guān)部門溝通。 6、關(guān)注外部供應(yīng)商和行業(yè)競爭對手：主動研究應(yīng)用b2c平臺的運行規(guī)則，并維護日常聯(lián)系。密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展和競爭對手（標桿）動態(tài)，結(jié)合自身實際不斷突破創(chuàng)新。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場營銷、國際貿(mào)易、數(shù)學(xué)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、英語水平cet4； 3、具備良好的團隊精神和服務(wù)意識，誠實守信，做事實事求是，應(yīng)變能力強，善于發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、解決問題，跟團隊一起成長； 4、具備優(yōu)秀的市場判斷能力、營銷策劃能力和解決問題能力； 5、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于從平臺及競品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問題，明確下一步運營策略； 6、熱愛跨境電商行業(yè)，富有激情，不斷學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新； 7、考慮培養(yǎng)985、211高校的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。