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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門招聘目標(biāo)的達(dá)成，了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源方案在業(yè)務(wù)小組中的有效實(shí)施；
2、協(xié)助人才管理，團(tuán)隊(duì)發(fā)展，組織氛圍建
3、協(xié)助提升工作技能，kpl考核，業(yè)績(jī)匯總報(bào)告，統(tǒng)計(jì)痛點(diǎn)問題并梳理流程，不定期對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)或協(xié)助培訓(xùn)；
4、關(guān)注員工動(dòng)態(tài)需求，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定；
5、協(xié)助搭建薪酬體系，考勤統(tǒng)計(jì)；
6、企業(yè)文化的營造與宣傳；
7、總體上促成業(yè)務(wù)部門目標(biāo)的完成

任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷
2、熟悉招聘流程，能進(jìn)行招聘工作的全面開展
3、若為在校生，需有兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，人力資源和心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先
4、有校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先