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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)實體店的日常經(jīng)營管理，包括門店人員、顧客關(guān)系、商品以及資產(chǎn)管理等；
2.負(fù)責(zé)研究不同消費場景下客戶的消費訴求和消費心理，制定營銷政策，增強顧客消費的自我心理暗示，促成消費，提高客單量及客單價；
3.負(fù)責(zé)賣場衛(wèi)生、陳列維護(hù)、賣場氛圍，刺激、增加顧客購買的欲望，提升單位面積創(chuàng)效水平；
4.采用有效方式，降低產(chǎn)品損耗，分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，提高訂貨的科學(xué)性；
5.充分發(fā)揮體驗終端、自提柜、二維碼墻等智能體驗場景的作用，引導(dǎo)客戶使用和體驗，增強客戶信任；
6.負(fù)責(zé)對員工的專業(yè)技能、操作規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)，強化團隊建設(shè)；
7.負(fù)責(zé)制定店內(nèi)員工薪酬分配方案，提升員工工作積極性；
8.負(fù)責(zé)探索店內(nèi)最佳人工配置，控制人工成本；
9.負(fù)責(zé)收集店內(nèi)經(jīng)營相關(guān)數(shù)據(jù)，定期出具實體店經(jīng)營評估報告和未來分析報告；
10.負(fù)責(zé)門店日常突發(fā)情況的處理，維護(hù)良好企業(yè)形象，確保運營工作順利開展。

二、崗位要求：
1.5年以上的高級管理經(jīng)驗、具備3年以上連鎖超市管理經(jīng)驗和生鮮行業(yè)零售經(jīng)驗；
2.熟悉實體店各項工作的規(guī)程規(guī)范、操作流程；
3.具備優(yōu)秀的用戶消費心理、習(xí)慣及行業(yè)競爭對手的分析能力；
4.具備優(yōu)秀的產(chǎn)品管理、陳列能力，豐富的生鮮產(chǎn)品售賣經(jīng)驗；
5.具備優(yōu)秀的用戶消費心理、習(xí)慣感知能力；
6.熟悉門店營銷策略，思維靈活，可制定有效的營銷計劃；
7.具備食品安全知識，可對實體店內(nèi)食品安全予以把控；
8.具備良好的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；
9.具備良好的應(yīng)變能力，妥善處理實體店日常突發(fā)情況。