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【工作內容】
1、招聘執行
①負責工廠普工（如流水線操作工、裝配工、質檢員等）的人員招聘，達成周度/月度招聘指標；
②開發及維護招聘渠道（如小紅書、抖音、快手、其他招聘網站等），確保人員流量來源。
2、流程管理
①尋找求職者，通過電話溝通或微信溝通了解基礎條件（年齡、性別等），推薦對應崗位；
②做好求職者跟蹤，面試前做提醒、面試后問候、面試通過后跟進及時上崗，確認人員順利入職。
3、數據復盤
統計招聘數據（到面率、錄用率、離職率等），分析問題并優化招聘策略。
【福利待遇】
1、底薪+長期招聘提成+重要項目激勵，依據個人能力，綜合薪資10k～30k。
2、業績突出者，可轉為項目合伙人，享受招聘項目高利潤分成。