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講師
（一）崗位職責：
1、降低企業內部員工學習成本培養基層及中高層主管的教練技能創建學習型組織；
2、增強團隊凝聚力、增加員工專業水準及行業知識；
3、會銷，增強客戶與公司鏈接度，加快簽單率；
4、課程教材的編撰及培訓；
5、負責團隊業務經理及員工的培訓，制定培訓計劃；
6、年度公司業務骨干的培訓；
7、定期進行外部拓展與分公司老總溝通團隊所缺從而擬定培訓計劃。
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（二）任職條件：
1、 女：個人形象：淡妝，簡潔大方職業套裝；
男：深西服、淺襯衫、領帶、短頭發；
2、能控場能力強、講臺上不緊張、說話自如流利、熟練操作辦公設備；
3、了解行業知識具有較高的學習力及創新研發力；
4、具有演講技巧及工作經驗，具有2項以上自我特長課程(除會銷外) ，編寫所負責課程的相關教材、試題評估方法和其它考核；
5、根據員工工作進程安排時間進行授課工作，負責課后的試卷批閱或考核；
6、根據公司及員工發展的需要，內部講師將不定期舉辦會議，會議主要確定課程開發的方向與內容，主要依據培訓的對象與目的；
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