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一、崗位職責：
1、負責各崗位的招聘工作；
2、負責員工的考勤、合同簽訂、入離職辦理、調配、轉正、定級、調薪、福利待遇等；
3、負責員工檔案的錄入及管理；
4、負責保安、保潔、宿舍、食堂、水電等后勤管理工作；
5、負責員工工傷處理及申報保險；
6、主持及參與公司的行政會議及整理會議記錄；
7、各項文娛活動的組織及企業文化的建設推進工作；
8、負責完善公司規章制度及各類公文的草擬、公布；
9、主管人事行政其他日常事務。
人事行政助理任職要求
1、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識;
2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;
5、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
福利待遇：薪資面談，提供住宿工作餐及醫社保。
晉升空間：人事行政主管、經理。